HAKKIMIZDA
1990 yılında Bursa’da kurulan ELİPSAN A.Ş. Nonwoven halı imalatı ile kısa sürede ürün kalitesi ile pazar payını genişleterek halı sektörünün öncü firmalarından biri olmuştur.
1990 yılında Bursa’da kurulan ELİPSAN A.Ş. Nonwoven halı imalatı ile kısa sürede ürün kalitesi ile pazar payını genişleterek halı sektörünün öncü firmalarından biri olmuştur.
2000’li yılların başından itibaren bu tecrübesini otomotiv sanayii ürünler geliştirmekte kullanmaya başlayan firmamız, otomotiv ana sanayii için halı üretmeye başlayarak ulusal otomotiv sektörünün tercih ettiği bir tedarikçi haline gelmiştir.
2008 yılı sonuna kadar DOSAB Sanayi bölgesinde üretimini sürdürmüş ve 2009 yılı başında HOSAB Sanayi Bölgesi’nde 6500 metrekare kapalı alana sahip olan yeni fabrikasına taşınarak, otomotiv sektörü ihtiyaç ve kalitesi doğrultusunda makine parkını yenilemiştir. Firmamız, yeni yatırımları ile sahip olduğu halı üretim tecrübesini birleştirerek, otomotiv halısı konusunda ürün çeşitliliği ve yüksek kalite standartları ile ulusal ve uluslararası pazarda tercih edilen firmalar arasında yerini almıştır.
ELİPSAN A.Ş, kardeş firması İZO-TEK Ltd. Şti. ile otomotiv sektörüne ürün geliştirme ve nihai ürün verebilme avantajına sahiptir.
Teknoloji, deneyim ve ürün çeşitliliğimiz sayesinde müşterilerimize beklentilerine uygun ürün ve hizmetler sunmak; çalışan, tedarikçi ve müşterilerimizin şirketimize göstermiş olduğu güveni en yüksek seviyeye çıkarmaktır. Değişen şartlara uyum sağlayabilen bir şirket olarak vizyonumuzu gerçekleştirmektir.
Ulusal ve uluslararası otomotiv pazarında dokusuz yüzeyler (nonwoven), izolasyon ve trim parçalarında bilinen ve tercih edilen bir şirket olmaktır.
– Karşılıklı güven ve saygı
– Ekip ruhu
– Kaliteden ödün vermemek
– Etik değerlere uymak
– Mutlak müşteri memnuniyeti
– Yeniliklere açık olmak
– Sosyal ve çevre sorumluluğu bilinciyle hareket etmek
ELİPSAN A.Ş. etik politikası, çalışanlarının uymak zorunda oldukları etik kuralları tanımlamak için oluşturulmuştur. bu kurallar ELİPSAN A.Ş.’ nin her kademedeki yönetici ve çalışanlarını kapsamaktadır ve tüm çalışanlardan bu değer ve gerekliliklere bağlı kalmaları istenmektedir.
Bu hedeflere ulaşmak için etik kodlar tanımlanmıştır;
ELİPSAN A.Ş. Çalışanlarını işe alırken ve terfi ettirirken temel ilke olarak işin gerektirdiği becerileri ve nitelikleri esas alır. Özlük haklarının tam olarak kullanılmasını temin eder. Çalışanlarından her zaman yasalara uymalarını, temel ahlaki ve insani değerler çerçevesinde görevlerini yerine getirmelerini bekler. Çalışanların etnik kökenine, cinsine, ırkına, milliyetine, ekonomik durumuna, dinine bağlı olarak hiçbir koşulda ayrımcılık yapmaz.
ELİPSAN A.Ş.’ de çalışanlar, tüm eylem ve işlerinde yasallık, adalet, eşitlik ve dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket etmeli, her ne olursa olsun rüşvet ve haksız kazançtan kaçınmalıdır. İnsan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede ve fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalarda bulunmamalıdır.
ELİPSAN A.Ş. Çalışanlarına, tedarikçilerine, müşterilerine, çevreye ve topluma karşı güveni zedeleyecek davranışta bulunmaz. İç ve diş tüm ilgili taraflara yanıltıcı ve eksik bilgi vermemek temel değerlerimizdendir.
ELİPSAN A.Ş. Çalışanları, çalışma ortamının uyumunu bozacak davranışlardan kaçınmalı; görevlerini yerine getirirken dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, irk, cinsiyet ve benzeri̇ sebeplerle ayrım yapmamalı; kişinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözlerin söylenmesinden, buna yönelik davranışlarda bulunulmasından kaçınmalıdır. Çalışanlar bu gibi durumlarda veya cinsel/sözlü tacize maruz kaldıklarında bir üst amirine haber vererek eskalasyon politikasının gerekliliğini sağlamalıdır.
ELİPSAN A.Ş. Çalışanlarından gizlilik içeren bilgilerin korunmasına özen göstermelerini, çalışma saatlerini ve kaynaklarını doğrudan ya da dolaylı olarak kişisel kazanç elde edecek şekilde kullanmamalarını bekler.
ELİPSAN A. Ş. Çalışanlarından iş sağlığı ve güvenliği ilkelerinin uygulanmasında gerekli olan kural ve talimatlara uygun hareket etmelerini bekler.
ELİPSAN A. Ş. Faaliyetlerini her zaman çevreye zarar vermeyecek bir şekilde gerçekleştirmeyi hedefler, çalışanlarını çevre konusunda bilinçlendirmek için gerekli çalışmaları gerçekleştirir, yasal mevzuatları takip eder.